驕陽似火，伴著連日的高溫，格斯特潤(rùn)滑油開始為期三天的半年工作會(huì)議，期間安排了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、員工經(jīng)驗(yàn)分享、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等多個(gè)環(huán)節(jié)。

大會(huì)系統(tǒng)分析了上半年工作中的不足，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)做出了相應(yīng)的執(zhí)行方案。部署了下半年的工作重點(diǎn)，一切以客戶為中心，為客戶做好多方面的服務(wù)與支持。面對(duì)挑戰(zhàn)，保持清醒，對(duì)內(nèi)做好品控管理，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，對(duì)外服務(wù)好客戶，加強(qiáng)市場(chǎng)開拓，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

邀請(qǐng)雅富頓公司為我們做專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，就工作中遇到的問題展開討論，解決了大家很多疑點(diǎn)難點(diǎn)。內(nèi)部員工的分享也同樣精彩，讓我們學(xué)習(xí)到了優(yōu)秀大區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，以我們自身為出發(fā)點(diǎn)找到工作中的不足。

天氣炎熱，拓展訓(xùn)練中格斯特員工不叫苦不叫累，雖然汗水已經(jīng)濕透了衣服，但大家一直熱情高漲，體現(xiàn)了我們格斯特人吃苦耐勞的精神。

說到這次會(huì)議的亮點(diǎn)，那絕對(duì)是“紅包”兩個(gè)字，在會(huì)議和慶功晚宴期間，董事長(zhǎng)馬依林總共發(fā)出8000元的紅包！一波波的紅包來襲，大家的熱情一次次的高漲，為我們下半年打足了士氣，這也響應(yīng)了我們的企業(yè)文化“給奮斗者機(jī)會(huì),給貢獻(xiàn)者回報(bào)”！